Membaca dan Menulis

Membaca, Membaca dan Membaca

Menulis, Menulis dan Menulis

Benar-benar hal basic yang sangat dijunjung tinggi sedari kita kecil. Kenapa ya?

Semakin beranjak dewasa kita harus semakin rajin, semakin banyak mempertanyakan akan sesuatu hal. Yaitu kenapa hal tersebut harus dilakukan. Saya sih berpikir mungkin saja ini merupakan salah satu proses pendewasaan, menanyakan kesemua hal dengan pertanyaan yang sama. Kenapa.

Ketika kecil rasa ingin tahu kita sangat tinggi, besar memang keingintahuan anak kecil. Semua celotehnya menanyakan kenapa. Pertanyaan kenapa menurut saya adalah pertanyaan yang cukup cerdas, agar kita bisa berpikir, memahami dan melakukan instrospeksi diri terhadap pertanyaan tersebut. Karena semakin dewasa rasa penasaran dan keingintahuan kita berkurang dan tergerus secara sedikit demi sedikit.

Kembali pada topic membaca dan menulis.

Kenapa diharuskan ya kedua hal tersebut.

Mengutip sebuah quote yang saya sendiri tidak tahu darimana asalnya. Membaca merupakan cara kita mengenal dunia. Sedangkan menulis merupakan cara yang sebaliknya agar dunia mengenal kita. Sangat masuk akal, itulah jawaban dari kenapa harus membaca dan menulis sedari  kecil.
Kita bisa berpikir, kita bisa memahami dan bahkan mengintrospeksi diri kita sendiri bahwa membaca dan menulis adalah hal yang harus diturunkan dari kita untuk generasi berikutnya. Sangat banyak yang bisa dituangkan dalam tulisan singkat saya ini. Saya akan membahas membaca terlebih dahulu.

.......

Waw. Membaca ya. Berat memang. Apalagi jika bahan yang kita baca berupa buku, jurnal, pelajaran dengan menggunakan bahasa yang ilmiah. Ditambah semua adalah tulisan dan tidak ada gambar. Untuk yang tidak hobi mungkin langsung mengantuk ketika satu dua halaman terlewat, atau mungkin satu dua paragraph terbaca. Namun untuk yang hobi, 50 halaman saja tidak terasa jika sudah dilahap.

About MT Alfamart (Management Trainee Alfamart) Part 2

Halo, sekian lama dan hampir terpisah 2 (dua) tahun. Gw akhirnya memutuskan untuk meneruskan tentang MT Alfamart Part dua.

Kita recapt dari post yang hampir dua tahun lalu adalah gw sudah lolos interview user dan akan mengikuti MCU a.k.a Medical Check Up.

Waw.

Ini for the first time loh gw ikutan MCU. Kita waktu itu, gw masih inget banget MCU nya di rumah sakit permata Cibubur. Di Cibubur. Ya iyalah ya.

Disana gw nemuin 3 orang lainnya dari tempat test yang berbeda dengan gw. Frezza. Delfa. Abduh.

Kenalan baru tuh.

Kita sudah dateng dari pagi, dan dari situ pihak rumah sakit sudah diberitahukan oleh Recruitment SAT bahwa akan ada 5 orang terpilih yang ikutan MCU. Gak lama kita disuruh naik ke lantai dua untuk test Kesehatan. Gak ribet kok. Cuman rontgen aja dan cek dokter. Lihat ada tatto or not. Tanya jawab ada penyakit bawaan atau engga. Kelar deh.

Pengumumannya lumayan cepat 3-4 hari. Bikin deg degan juga sih. Takut gak lulus di MCU kan gahwat banget. Soalnya udah di ujung mau tanda tangan kontrak.

Dan setelah hasilnya keluar. Sangat disayangkan ternyata gw ada Bibit Bronchitis men. Katanya polusi lingkungan gw banyak asap rokok. (Takor sih. Udah kayak kantin kebakaran. Hehe). Takor : Taman Korea, Kantin di Fisip UI.

Tapi itu bukan concern mereka. Bibit Bronchitis its okay. Its mean gw lulus dan berhak tanda tangan kontrak di MT Alfamart loh. Hehehe.

Tanda tangan nya tanggal 16 Oktober 2014, sedikit di undur dari yang diberitahukan sebelumnya. Disana kita dijamu, coffe break, presentasi tentang company profile lagi, chit chat, basa basi, makan siang, and the last is Tanda Tangan Kontrak.

Di kasih penjelasan per pasal dan di kasih waktu untuk join in or not. Bener bener take it or leave it. 

Semua orang yang di ruangan tanda tangan kecuali satu orang. Yang ga tanda tangan ini akan teken kontrak di batch selanjutnya.

Kita langsung bicara pada orang yang teken kontrak di hari itu, which is 18 orang terpilih di MT Alfamart Batch 35. Dengan tanggal 16 Oktober 2014 dan kelas pertama pada 20 Oktober 2014.

Wuhuu. Welcome di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Sedikit brifing tentang kegiatan sehari-hari ketika mengikuti program, baju yang harus dibawa, lokasi kita stay dan perlengkapan lainnya.

Kita masuk mess per tanggal 19 Oktober 2014 pada hari minggu. Mess nya di Griya Kenari Mas. Semua anak MT familiar banget deh sama GKM. Hahahaha. Pokoknya dua bulan pertama in class training di jalanin disini.

Lanjut di program MT pada tahun pertama.

Dimulai dari inclass selama dua bulan. Di Head Office Alfamart di Cileungsi. Kita dapat ruangan spesial di Amplitheater lantai 3. Semua perkenalan perusahaan setiap divisinya di bahas detail disitu.

Setelah inclass 2 bulan selesai di akhir akan ada test test (semacam ulangan) yang diumumkan hasilnya diurut by rangking. Rangking cuy. Kaya sekolahan. Tapi di tahap ini baik nilai jelek atau bagus semuanya lolos. Gak ada yang di Cut. (Cut adalah dikeluarkan langsung dari Program MT karena kurang perform).

Kelar inclass, kita di tempatkan di TOKO. Ini ujung tombak perusahaan banget. Semua pendapatan dan penghasilan dari sini. Kalau ga ada toko, ya gak ada Back Office dan Divisi Support lainnya.

Untuk di Toko ada dua jabatan yaitu staff toko dan pejabat toko. Untuk Pejabat toko ada dua. Assistant Chief of Store dan Chief of Store. Pejabat toko ini yang bertanggungjawab untuk semua kegiatan di toko.

Pada penempatan di toko untuk 1 bulan pertama, kita akan di posisikan di Staff toko a.k.a Store Crew. Setelah itu di review lagi dan dipresentasikan apa yang sudah dilakukan di Toko. Nah di tahap ini ada yang akan di Cut atau tidak. Untuk MT Batch 35 Alhamdulillah pada tahap ini lolos semua. Tetap 18 orang.

Selesai di posisikan pada Store Crew, kita akan di pindahtokokan dengan naik posisi di ACOS. Disini tanggung jawab dan beban kita bertambah. Diposisi ini juga akan kita jalani selama 2 bulan. Banyak pengalaman dan ilmu yang bisa di ambil. 

The point is, jalani dengan santai setiap tahapan di toko.

Its pretty fun. :)

Tapii.. yang bikin gak fun nya sih sewaktu presentasi dan review.

Sangat disayangkan. Ditahap ini MT Batch 35 gugur sebanyak 5 orang dan hanya sisa 13 orang saja.

Perpisahan memang menyakitkan ya. Kita semua haru biru dengan berpisahnya 5 orang yang sudah lebih dari setengah tahun kita jalani bersama.

Melewati tahapan ACOS pada toko, di titik ini kita sudah santai dan mengikuti tahapan back office. Disini kita diposisikan pada departemen kebutuhan masing - masing. Ada di Merchandising, Bussines Controlling, Finance, Alfaonline, Corcomm dan Franchise.

Kita MT Batch 35 sangat jarang bertemu memasuki fase ini.

Jadi penulis akan menuliskan kegiatan pada 3 bulan pertama di Departemen baru dan 3 bulan terakhir sebelum pengumuman. Di Tahapan back office yang dibagi pada kebutuhan departemen masing-masing, kita menjalani 3 bulan pertama dan akan di review setelah 3 bulan tersebut selesai. Pada tahap ini MT Batch 35 harus kehilangan 2 orang lainnya. Perpisahan pun kembali kita hadapi namun dengan intens yang berkurang ketika perpisahan pertama ketika Review Acos.

Yang berhasil lulus dari 3 bulan pertama akan melanjutkan 3 bulan terakhir sebelum pengumuman Final MT Batch 35. Tetap di departemen yang telah kita masuki pertama kali dan tidak ada perubahan. Berjalan dengan project yang sudah kita jalani dari awal masuk departemen.

Langsung kita lanjut di hari review. Kita kehilangan 1 orang lagi pada final test ini. Sehingga MT Batch 35 hanya bertahan 10 orang dari awal 18 orang. Selesai tahap ini, kita telah diangkat menjadi karyawan tetap dan menjadi bagian kecil dari Keluarga Besar Alfamart.

Disinilah gw sekarang. Departemen Corporate Communication yang pada Oktober tahun 2016 ini nanti akan mendapatkan kembali ijazah yang sudah diberikan tepat pada oktober 2014 pada 2 tahun lalu.

Saya Kenn dari Departemen Corcomm,

senang melayani anda. :)

About MT Alfamart (Management Trainee Alfamart)

Ane mau sedikit share nih. Share nya sedikit doang. Gak sampe berhalaman halaman. Apalagi bersambung sampe part-part yang banyak.

Ini cerita ane tentang ngikutin test MT alfamart, sampe dengan selesai.

Pertanyaan nya adalah, apa itu MT?

Kenapa harus MT?

MT itu a.k.a Management Trainee sangat populer (atau mungkin bwt gw aja ya yang populer) dikalangan Fresh Graduate. Fresh banget brooo, kayak sayur lagi dipetik. MT itu adalah program akselerasi. Dimana kita dilatih buat jadi pemimpin masa depan perusahaan yang kita daftar MT nya.

Perusahaan nya dapat berupa BUMN atau pun BUMS. 

Beberapa MT BUMN adalah PPS BRI, ODP Mandiri, MT GIA, dll. (Btw pada tau kepanjangan semua kan).

PPS nya BRI adalah Program Pengembangan Staff Bank Rakyat Indonesia. Kenapa namanya gak MT? Yah karena setiap perusahaan punya cara rekrutment yang beda-beda, dan setiap perusahaan pun terdapat urutan test yang beda. Jadiii, inti dari MT adalah pelatihan untuk calon karyawan yang akan menjalani pelatihan selama beberapa bulan, atau bahkan beberapa tahun. Untuk dijadikan pemimpin masa depan. *Itu yang gw tangkep berdasarkan yang gw ikutin.

MT BUMS adalah, MT Frisian Flag, MT Astra, MT Danone, MT Alfamart, dll.

Dan kenapa harus MT. Ini. Penting. Banget. Bro

SEMUA JURUSAN. a.k.a ALL MAJOR.

Hampir semua MT dibuka untuk semua jurusan. Bahkaaaan, untuk perusahaan-perusahaan besar, mereka membuat MT terstruktur. MT terstruktur itu dibuat sesuai dengan jurusan nya. 

Bener. Mirip daftar kuliah emang.

Pada MT ini buatlah berbagai macam MT. Tergantung kita ingin MT yang mana.

Contoh kayak GIA (Garuda Indonesia Airlines), ngebuka MT buat Commercial dan MT buat Engineering. Dalam contoh ini GIA ngebuka MT yang dimana para lulusan rumpun Science hanya bisa mengambil MT Engineering, dan para lulusan rumpun Social hanya bisa mengambil rumpun MT Commercial.

(Itu contoh kecil ya sob)

Kalau yang lain kayak MT Danone sih buka tepat 12 MT. Sampe gw nulis ini juga 12 MT yang berbeda, dan setiap MT terdapat jurusan yang dibutuhkan.

Gak percaya sob? Check this one out MT Danone

Bact to Topic.

Gw sih ngikutin 5 program MT (baik itu BUMN atau BUMS)

MT Alfamart, MT Frisian Flag, PPS BRI, MT Astra, MT GIA.

Alhamdulillah gw lolos MT Alfamart dan yang ngewakilin Jabodetabek cuman 4 sob.

Karena kita gak ngomongin Gaji, Benefit, n Tahapan Pelatihan tiap MT yang gw ikutin. Gw langsung aja share tahapan seleksi MT nya.

Buat lw pada yang pengen gabung jadi MT alfamart.

Lw biasanya bisa daftar langsung ketika ada JobFair yang diikutin oleh Alfamart. Daftar langsung MT Alfamart di Jobstreet. Atau kirim berkas langsung dan bisa juga datengin kantor pusat Alfamart langsung buat daftar.

(Kantor ya bro. bukan TOKO). BTW Alfamart bakal gw ganti jadi PT. SAT (Sumber Alfaria Trijaya) karena penempatan MT ini bukan cuman di Alfamart, tapi juga bisa di Alfamidi atau Lawson yang masih dibawah PT SAT.

Okeeee, karena gw daftar lewat JobStreetFair. Gw langsung aja regist di Booth Alfamart, dan di kasih kertas kecil yang nunjukin waktu dan tempat Psikotest. Tapi sebelum gw di kasih kertas kecil itu, formulir regist kita di nilai sama mas-masnya. Dibaca IPK kita, :( Dilihat pengalaman organisasi atau kerja kita :') Dll, Dll.

(Anw gw daftar lewat JobFair Kompas Karir di PSJ UI yang diadakan pada tanggal 15-16 September)

Next. Isi kertas itu adalah tempat Psikotest di Aula Student Center FE UI. Jam 9.00. Hari Rabu tanggal 17.

Karena gw ikutan Job fair hari Selasa, besok nya langsung Psikotest.

Di hari Rabu, harinya Psikotest. Peserta MT nya banyak bro. Ada 56 orang. Banyak ye, bukan banyak banget.

Dimulai jam 9 tepat (lebih lebih dikit) dengan perkenalan tentang PT SAT, Benefit, Jabatan, jenjang karir, perbedaan Kantor Pusat, Kantor Cabang, n Store, dll. Setelah itu....

Langsung aja tuh di kasih 100 soal Psikotest. 20 soal persamaan kata. 20 soal kata yang berhubungan. 20 soal matematika cerita singkat. 20 soal bilangan deret. 20 soal puter puter kubus.

Ternyata setelah selesai dikerjain, psikotestnya langsung diperiksa. 

Selagi psikotest di periksa sama mas dan mbak nya (waktu itu ada 3 orang, 1 cewe, 2 cowo) kita dikasih test tentang pemilihan sifat. Gw juga gak begitu ngerti, tapi di test kita kaya disuruh milih a atau b gitu loh. Kita lebih cenderung kemana.

(mas dan mbak nya masih meriksa, kita udah nyelesain test pemilihan sifat)

Sewaktu kita udah nyelesain test pemilihat sifat, kita disuruh test lagi. Kali ini test kepemimpinan. skip.

setelah test kepemimpinan (mas dan mbak belum selesai meriksa), mbak nya bilang 5 menit lagi kita umumin siapa yang lolos dan gak lolos.

skip lagi.

Yang gugur 20 orang lebih broo. Hampir setengah. Alhamdulillah gw masuk. (Sempet deg-degan sih, karena psikotest nya sob, gw juga pengen liat mampu gak gw nembus psikotest). Trus mbak nya dengan santai bilang "Yang belum berhasil silahkan pulang ya". 

Gw sih udah hampir tenang tuh. Ternyata diumumin lagi yang pantes masuk MT dan pantes masuk Reguler (sebelum nya juga udah dijelasin beda dua ini waktu perkenalan PT SAT)

Dari sisa yang didalem ruangan ternyata ada 5-6 orang yang gak masuk MT. Mereka disuruh milih tetep mau Reguler atau engga. Kalo engga ya ninggalin ruangan. Ternyata masih ada 1 atau 2 orang gitu yang mau. Gw lupa.

Sebenernya capek sih ikutan Psikotest n test lain nya. 3 jam duduk sih. Yang gak lolos langsung di suruh pulang. 

BTT (Back to Topic), yang lolos masuk MT dan lolos Psikotest langsung di kasih test lagi bro. Test TOEFL. Tapi mereka yang masuk reguler gak disuruh Test Toefl (disuruh istirahat).

Sesudah test TOEFL selesai, langsung deh kita disuruh istirahat. Karena bakal langsung interview HRD. Sewaktu kita istirahat mas dan mbak nya lagi interview mereka yang lolos Reguler.

Setelah gw selesai istirahat sekitar jam 2 an balik lagi. Nama gw dipanggil hampir urutan-urutan terakhir. Jam 4 an gitu. Sambil nunggu gw ngobrol sama temen se-UI, ada juga dari Unpad dengan UNS.

Skip. Gw udah selesai wawancara HRD dan langsung pulang bareng temen yang lolos MT.

Next, hari Jumatnya pada minggu yang sama gw ditelpon. Disuruh ikutan Assessment Center di Cileungsi hari Senin nya.

Cepet juga sih PT SAT ngasih ke tahapan selanjutnya. Karena waktu Interview HRD, gw dikasih tau bakal dikabarin paling lama 2 minggu.

Waktu gw dateng ke AC di Cileungsi. Ternyata yang lolos dari Interview HRD cuman 4 orang sob. Dari 20an yang lolos masuk MT.

Waktu AC di kasih 3 tahapan test. In Basket Test. Problem Analyst Test. Yang terakhir FGD. AC gw bareng 5 orang. 4 orang dari psikotest n interview HRD di UI (3 anak UI, 1 anak IPB), dan 1 orang lagi dari Psikotest di Cileungsi langsung (Doi anak UGM jur. Pertanian).

Setelah AC yang dimulai jam 9.30 dan selesai jam 12an. Katanya sih dikabarin 2 minggu lagi paling lama. Ternyata hari selasanya gw ditelpon buat Interview User. Interview User hari Rabu pada minggu yang sama.

Skip. Gw dateng di kantor pusat PT SAT di cileungsi bwt Interview User, dan yang lolos dari tahap AC cuman 3 (2 orang dari UI. 1 dari IPB) orang dari 5. Interview User nya bentar banget sob. Gak sampe 10 menit juga kelar. Dateng jauh dari Depok - Cileungsi cuman bwt 10 menit bincang bincang. Lagi-lagi bakal dikabarin paling lama 2 minggu untuk hasil dari Interview User. Ternyata hari Jumat, masih minggu yang sama. Alhamdulillah gw lolos Interview User dan ikutan Medical Check-Up (MCU) buat hari selasa. Lusa dari gw nulis ini sob.

Dan tanda tangan Kontrak tanggal 9 Oktober. Kata yang nelpon gw sih di tanggal ini dikumpulin seluruh kandidat terpilih MT dari seluruh Indonesia. Yang kelasnya bakal dimulai tanggal 14 Oktober nanti. Dengan perangkatan antara 20 sampe 30 orang.

Panjang ye ternyata. Gw juga capai nulisnya.

Catch ya later guys. Sekedar share and info. Karena PT SAT cukup Worth It buat kejer MT nya. Selain karena lumayan gaji n bonafit nya. Ritel mini market lagi berkembang dipasaran. Sampe menindas toko pinggir jalan dan ngebuat mereka kalah bersaing. Semoga aja, kalau emang PT SAT jodoh kerja gw buat beberapa tahun kedepan, semoga gw bisa nyampein ide gw biar gak saling bersaing dengan Indo*art toko pinggir jalan.